En 2015, le secteur a réalisé plus de 2600 recrutements en raison des départs à la retraite et dans une moindre mesure des créations d’emplois, selon le bilan social réalisé par l’UTP. En dix ans, le transport public urbain de province a recruté plus de 26 000 salariés et créé près de 6 600 emplois.